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ChinaNCDA生涯电子报第7期 - APCDA国际专栏 - 你准备好面对后疫情时代的工作了吗?

2023-01-03
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APCDA国际专栏

Are You Ready for a Post-COVID Future of Work?

你准备好面对后疫情时代的工作了吗?

文章:Han Kok Kwang

编译:宋昀修

https://apcda.wildapricot.org/page-1862445#Resignation

This article originally appeared in APCDA's website, at https://apcda.wildapricot.org. Copyright Asia Pacific Career Development Association. Reprinted with permission.

 

作为生涯咨询师,你可能会从新闻中听到关于“大辞职潮”的消息,关于“大辞职潮”的讨论是由Texas A&M大学的Anthony Klotz教授开始的。他表示在疫情期间大家基本上都保持原本的工作;而一旦经济好转,Klotz预测将有大批员工离职寻找更好的机会。

你对于加入大离职潮感到兴奋吗?千万不要!

 

在还没找到下一份工作前就离职绝对不是一个好主意,不论现在的工作多令你恼火。“炒老板鱿鱼”可能会为你带来短暂的快感,但效果并不持久。你很快就会在工作面试中(例:为什么离职?) 或是人资向前公司搜集你的资料时尝到恶果。

 

但疫情造成的改变不止于此。居家办公的潮流在过去18个月中建立了另一种远端而高效的制度。如果你是居家办公的其中一员,恭喜你!你比其他人拥有了更多的就业选择,因为你可以在任何地方上班。

 

第一:你将拥有惊人的影响力。许多员工还是希望回到过去进办公室的美好日常,对他们来说,远端办公像是一种美好工作的“长时间的停摆”。但老板们可不这么认为,他们很快就了解了居家办公的游戏规则并着手寻找匹配游戏规则的人才,而这将带给精明的远端工作者大量的机会。

 

第二:你将获得更多机会。你可能会发现自己不想每天进办公室,或是发现公司的价值观与自身不符。你可以寻找更符合自身期望的公司,无论吸引你的是混合办公的模式或是更符合价值观的公司理念。

 

与其称呼现在的潮流为“大辞职潮”,不如称为“大改革期”更贴切,对员工或老板来说都是。

 

员工不得不面对一个新的事实:有些产业可能会在没有任何征兆下面临倒闭危机,像是大型活动公司、面对面才成立的服务、旅游及航空业。

 

老板同样也面对痛苦的数位议题:如果你的产业无法移转到线上,那公司可能无法持续经营。数字技术现在就跟电力一样,你无法离开它后继续保持运行。许多实业家并不擅长数位相关的技术,对于专精数位能力的人来说这同样是一个巨大商机。许多老板愿意花大把钞票投资在产品数字化上,尽管他们并不完全清楚这代表什么意思。

 

未来的工作趋势可以乐观看待,随着全球景气慢慢复苏,各家公司开始招募新血,大量的工作机会被释出。但可能不全然是正职工作,也许是兼职、临时工或是以专案的形式进行。

 

为了在未来的工作环境中持续成长,精明的求职者需要让自己始终处在潮流的尖端。你必须了解就业市场和零工经济的最新状况,这让求职者可以在求职过程中同时赚取额外收入。

 

CNBC1在今年的六月份针对Fiverr2上的平均薪酬最高的技能做了一个调查,结果显示如下:

 

  1. 简报设计
  2. 网站建置
  3. 网站设计
  4. 企业咨询
  5. 社群经营管理
  6. 3D2D建模
  7. 网站开发
  8. 影片剪辑
  9. 书籍封面设计
  10. 履历、介绍信撰写

 

Fiverr2020拥有来自16个国家以上,高达342万的活跃买家。而实际上买家只占了所有用户的1/10,这代表Fiverr有将近3400万的用户,零工经济到底在夯什么?

 

“我们注意到那些可以帮助建立品牌形象的服务,像是社群行销管理、网站设计以及网页建置……等等,是目前平均收入水平最高的副业内容。”Canva的发言人向CNBC解释。

 

如果你的个案询问你该针对未来的职缺发展哪些技能时,把上面提到的内容当作线索:学习那些能有效帮助企业成长的相关技能。包含协助建立品牌形象、增加市占率、减少开销或增加收入。这些技能是历久不衰的,拥有了这些技能的人将在求职市场上炙手可热。

 

快点忘记疫情前的日子,那些日子已经结束了。你越快领悟到这点,你越快可以投入新的工作市场。

 

在这个碎片化的时代,注意力是最稀缺的资源,谨记少即是多。专注于行动后的回馈,不要只为了做而做。老奶奶摇椅即使摇了1,000次也只会待在原地而没有任何改变。

 

对于生涯咨询师来说这个时代是令人激动的,因为我们可以重新塑造我们国家的劳动力。失业率对于许多国家来说仍然是一个很大的议题,特别是毕业生以及处在职涯后半段的人(50-59)
 

以我自己来说,我已经决定做些什么。我写了一本书讨论这个议题,书名是“No Job? No Sweat!(NJNS),针对不同的受众设计了不同的资讯传递方式。

如果你是喜欢阅读的人,你可以享受以实际行动为导向的200页内容,教你如何实际运用;如果你喜欢快速浏览,我们提供一页式的概述;如果你喜欢透过影音来吸收资讯,你可以到我的youtube观看视频;如果你想参加NJNS计划帮助他人成长茁壮,你可以透过LinkedIn联络我。谁知道呢?你可能正在为了改善所在国家的生活,展开一场全新的、充满价值的职涯探险。

 

你在生活中所做的一切都会反馈至整个社会。

 

如果不是你,还有谁?

如果不是现在,还要等到什么时候?

 

 

注译

  1. CNBC:美国付费的财经新闻频道
  2. Fiverrwww.Fiverr.com, 自由工作者的接案平台

 

 

 

References

 

编按:本篇文章与APCDA生涯咨询能力定义的相关能力包含:

6       劳动市场信息

8       专业素养

16     职涯管理辅导

17     就业技能

18     求职技能

(APCDA生涯咨询能力定义请参照 https://apcda.wildapricot.org/Competencies)

 

作者:Han Kok Kwang

Han Kok KwangAPCDA第一位卓越贡献伙伴奖得主暨终身会员,NCDA亚洲区第一位生涯发展总教练,Personal Mastery Resources总监,畅销书作家。可以透过以下资讯联系他。

https://sg.linkedin.com/in/hankokkwang

 

 

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